採用Q＆A

採用について

入社にあたって必要な資格や知識はありますか？: 希望される職種により、持っていると活かせる経験や知識は異なります。例えば、当社は海外事業を拡大中にあるため、営業職などでは英語を使ったビジネスの経験が活きてくるでしょう。また、設計職や開発職ではCADなどの実務経験があれば入社後すぐにでも活躍が可能です。ですが、これらの経験や知識は入社にあたって「必須」というわけではありません。入社後に業務を通じて身に付けていただければ結構ですので、まずは「やってみたい」という意欲を重視します。
面接はどちらで行うのでしょうか？: 基本的には本社（岐阜県各務原市）にて面接を行います。ですが面接交通費などは社内規定に沿って支給致します。遠方の方のご応募もお待ちしております。
転勤などはありますか？: 一般職の場合(総務・経理)、基本的に転勤はありません。一方、総合職の場合は今後事業を展開していくうえで必要に応じて転勤をお願いする場合も出てくるかもしれません。もちろん本人の希望は考慮致しますのでご安心ください。
希望する職種の実務経験はありませんが、大丈夫でしょうか？: 当社では実務未経験者の採用実績が多数あります。教育制度も充実しておりますので、ご安心ください。もちろん、経験をお持ちの方は優遇致しますが、経験が無いからと言ってチャンスが全く無いわけでは御座いませんので、まずはお気軽にご応募ください。

入社後について

職場の雰囲気はどんな感じでしょうか？: 本社の業務フロアは全ての社員の顔が見渡せるよう、広くひらけており、明るく開放的なスペースとなっております。それはハイテムの仕事が部署間の垣根を越えて協力し合うことが求められる仕事であるため。「営業職と設計職」、「設計職と開発職」といったようにいつでも連携がスムーズにとれるオープンな社風です。また、20代30代の若いメンバーが中心でとても活気がある職場と言えるでしょう。
残業は多いですか？: 業務の進捗状況によっては残業をお願いすることもありますが、基本的には過度な残業はしない方針です。仕事の進め方も各人に任せているので「今日は予定があるから定時まで」「今日はお客様から宿題を頂いたから少し残業を頑張る」といった具合にメリハリをつけて働くことができます。
業界・ひいては会社の安定性はどうなのでしょうか？: 人が生きていくうえで欠かせない「食」に関わる事業を手掛けている当社は、業界的にも安定していると言えるでしょう。また、ファームオートメーションの分野においては国内市場・海外市場ともにトップクラスのシェアを当社が占めているため、会社の業績も安定しています。
キャリアアップ・キャリアチェンジは可能でしょうか？: キャリアアップ・キャリアチェンジともに可能です。また事業拡大中の当社では、新しいポストが設けられる事も予想されます。若手社員にも十分にチャンスがありますよ。もちろん、中途社員でも平等に評価を行うので、遠慮せず力を存分に発揮してください。